男女主角分别是赵发赵东的其他类型小说《职场规则怪谈：被职场真神盯上后续+全文》，由网络作家“再不吃饭就饿死”所著，讲述一系列精彩纷呈的故事，本站纯净无弹窗，精彩内容欢迎阅读！小说详情介绍：像是梦一般，这才几天的时间，我基本上可以跟赵东只差半个级别，加上专家的身份，我实际上已经能跟赵东平起平坐了。至于赵东，几天后就跳槽到了其他公司，估计他也待不下去了。我叹息一声，有的时候，晋升就是要得罪一些人啊！不过我很怀疑，赵发是不是受不了这个刺激才走的，因为当时走的时候，很多人都认为他可惜了。三、轮岗与空降一年以后。别人都以为，这一年的时间里，我在管理岗并没有什么进步，但实际上我的进步非常大，之前老赵，也就是赵发的行为模式，我也学的七七八八。这一年的时间里。我来到了P序列，运营部，学习了怎么与他人沟通，维护客户与产品之间的关系，把客情做好。另一方面，我也开始往S序列，销售部，感受了一把销售养全家，自己是老大的痛快感觉，也感受到了销...
《职场规则怪谈：被职场真神盯上后续+全文》精彩片段
像是梦一般，这才几天的时间，我基本上可以跟赵东只差半个级别，加上专家的身份，我实际上已经能跟赵东平起平坐了。
至于赵东，几天后就跳槽到了其他公司，估计他也待不下去了。
我叹息一声，有的时候，晋升就是要得罪一些人啊！
不过我很怀疑，赵发是不是受不了这个刺激才走的，因为当时走的时候，很多人都认为他可惜了。
三、轮岗与空降
一年以后。
别人都以为，这一年的时间里，我在管理岗并没有什么进步，但实际上我的进步非常大，之前老赵，也就是赵发的行为模式，我也学的七七八八。
这一年的时间里。我来到了P序列，运营部，学习了怎么与他人沟通，维护客户与产品之间的关系，把客情做好。另一方面，我也开始往S序列，销售部，感受了一把销售养全家，自己是老大的痛快感觉，也感受到了销售在整个公司拼命干，却有苦说不出，话语权实际上很低的情况。
这一年的述职报告，我早早地就写好了。
说实在的，如果一家公司单纯为了提升管理能力去轮岗，这当然是无可厚非，可我心中也颇有微词，晋升的难道一定是要全才吗？有管理能力，能带领一家公司向前走，不就是好的管理吗？
当然有些东西不能量化，有些东西和履历更不能摆到台面上说，我认为倒也挺正常。
述职初始，领导给了我两个选项——是去本来固有的大部门，做一个5AM的小领导，跟之前的赵发一样，还是去一个新开的部门，但话里话外都是绩效，绩效不达标，整个部门被砍掉。
领导是希望我留着的，但当我说出第二个选择之后，他似乎也长叹一口气。
临了，述职报告结束以后，果不其然，我的职级升到了6BM，比之前的职级，序列号都要高上不少。
他们不知道，我选择这个项目的原因，
了。你不懂的。”
HR笑笑。“没那么严重吧？”
我嗤笑一声，收回我的表格。
第二天，我就来到了魔都。
从零开始的滋味并不好受，特别是魔都需要开城，这个时候在京都的老李意气风发，守着基本盘，基本上就是等我魔都开城之后，准备吞并我来着。
我打开了我的通讯录，突然发现，赵发的信息已经改为了A上海赵发这几个字，我心神一动，就想着要去找他。
找到赵发的时候，看见他有些苍老的样子，我顿时也有些不好意思，但他却拉着我喝酒，一边喝一边老泪纵横。“不要说当年，当年我们都年轻……我是因为自己受不了，才走的，是我小肚鸡肠了，我真没想到，像你这么优秀的人，还能来找我。”
赵发一遍遍感人肺腑的“忏悔”，让我也很是动容，我拍了拍他的肩膀。“兄弟，接下来的路，咱们一起走！”
很快，我就与赵发结成了联盟。
我在内外，赵发在外，魔都这片市场很快被攻打下来，还在自鸣得意的老李永远想不到，我已经开辟了魔都的市场。
又是一年过去，因为优秀的表现，我成功竞聘到了序列7的高管。
此时，系统的规则怪谈，已经被我填充了不少，除了技术层面的，业务层面和运营层面的，还有管理层面的，以前的我还认为这个规则怪谈是怎么弄的，后来我才发现，这些怪谈正是我在“专业”和“管理”这两个方向的具象化，系统并没有帮助我什么，但系统的总结却能够一次次地提醒我，让我在职场中规避掉一些风险，这是自己万万做不到的。
我知道，很快，老李和我将在竞聘上见面。
六、大佬们的年会
尾牙终于到来，也是一年竞聘的日子。
我这个时候才发现，原来尾牙结束以后，也就是年会结束以后，正是所有能够晋升高管的机会所在。
这个时候，有五位候选人，包括我和老李，两位管理岗的身份来到这里，还
，但现在没有系统，也没有前世变态的技术，一切都像是忘记了，唯独规则怪谈还深刻印在我的脑海里。
我顿时明白过来。
原来系统让我经历这一切，只不过是再给我一次机会。
我又是那个3AT的大学生，这次什么都没有了，但我相信，我一定能在职场上如鱼得水。
因为这就是职场，这就是每个人该经历的一切。
规则怪谈只是辅助，只是前人的经验累积，如何在职场中走到一个平衡点，怎么去走向更远的未来。
唯有自己，这就是职场。
从序列三爬到序列七的我，被职场真神盯上了。
一、选择序列
欢迎来到诡秘世界，诡秘职场中有三条基础序列，请选择你的序列。
咚的一声，我的面前凭空出现了三条序列，分别是P，T，S，三条序列。
我看着系统给我罗列的这三条基础序列，有些恍惚。
“我这是回到大厂了？”
P，T，S大厂的序列，可以简单理解为职位区分，A，B，C上数字是职级，越往后越高级。
前世，我因为过劳病，告别了我心爱的职场，心爱的客户，心爱的家庭。
你问我为什么把家庭放在最后一位？那是因为前两者跟我相处的时间，比家庭要更久。
看着这三条基础序列，我其实还能看见基础序列后隐隐出现的M序列。
前世，我就是在T序列摸爬滚打，一路升级打怪，成功晋升到了T9级别，公司的股份我都拿了不少，可惜的是，英年早逝，在我34岁那一年，因为身体疾病猝死，多少有些遗憾。
这一世，我还会再选择T序列吗？
我还是想要成为一名码农，可是我明白，码农到最后，不成管理，终究是一名牛马，或者成为真正的程序猿，但终有一天会在35岁那一天被裁掉，美其名曰降本增效。
所以，程序猿终究不应该是我的归宿。
但P序列和S序列，这两条序列我也不熟悉，想要成功晋升M序列，也不必可少地要从某一个序列开始。
于是，虽然不那么认同的，我还是想选择序列T。
叮！您已经选择了T序列，成功成为3AT级别的职员。
我知道，自己的经验是最大的作弊武器。可重生一世从T序列开始，我还是觉得有些别扭。特别还是从3A级别，那个最低级的级别开始。
进入诡秘职场后，每个人的头顶都会出现一堆符号，无非就是三个序列加上他们本身的职级。
我周围都是4AT级别的工
程师，其实就是工满一年的高级工程师，而我的直属领导，则是一名5AM的M序列的管理者，他的名字叫赵东。
赵东其实根本不懂技术，但却是管理的一把好手，M序列的初始级别就是5A，这样的领导最喜欢拿鸡毛当令箭，压榨下面的员工，但赵东并不是这样的人。
技术社区有一条不出名但是基本上是人尽皆知的规则，那就是在规则怪谈区，如果能够书写所有人都能接受的规则，并且普遍被应用在工作中的，这样的人就能够快速晋升。
事实上，所有的领域都有属于自己的规则怪谈区，晋升与否也与这个内容大多数有关。
我进入公司的第一件事，就是进入规则怪谈区熟读规则，规则怪谈区有四大铁律，已经被人验证。
赵东看了看我的工位，看我在认真阅读规则怪谈区，挑了挑自己的眉毛。“怎么？年轻人，刚进入职场就想要快速晋升？”、
我笑了笑。“没有没有，我只是想从这里学习到一些铁律，以免踩坑了。”
赵东笑了笑，没有多说什么。
我于是在规则怪谈里快速浏览，这四条铁律，确实是被前人所验证的。
“永远不要完全相信文档”
“代码是写给未来的自己看的”
“技术债务是隐形的成本”
“最聪明的程序员往往不是最成功的项目经理”
看完这几条铁律，其他的定律大都是没有被验证的，我想了想，还是写了一下自己的其他心得。
永远有新技术要学习
过度设计是浪费
最好的测试是用户测试
技术争论无赢家
文档化你的决策过程
开源社区的力量不可小觑
写完这几条心得，我就去干活了，结果第二天一大早，就捅了个大篓子。
二、晋升序列四
第二天一大早，社区传来了见鬼的评论。
毫无疑问，我的那几条心得，也很快
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